Medewerker aanmelding en intakeplanning

Bij de ZorgALO zoeken we een administratief sterke collega met een hart voor de zorg! Als medewerker bij onze voordeur speel je een sleutelrol in het aanmeld- en intakeproces van cliënten, waarbij je zorgt voor een correcte en efficiënte doorstroom naar behandelaars.
Kom jij ons team versterken?

Passende werkomgeving voor jou

Binnen het team Aanmelding & Informatie (A&I) en Centrale Intake Planning (CIP) speel jij een cruciale rol bij de start van het zorgproces. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het correct registreren en verwerken van cliëntgegevens en zorgadministratieve processen.

• Het adviseren van cliënten en verwijzers over het aanmeld- en inschrijvingsproces.

• Het inplannen van de eerste afspraak voor cliënten.

• Het beheren en monitoren van wachtlijsten en het informeren van cliënten en verwijzers over wachttijden.

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor verwijzers en behandelaars.

• Het wijzigen van afspraken op verzoek van cliënten of behandelaars.

Je werkt binnen de afdeling Zorg ALO (Administratie, Logistiek en Ondersteuning) en draagt bij aan een vlekkeloze ondersteuning van cliënten en behandelaars.

Passende zorg voor jouw cliënten

Bij GGZ inGeest streven we naar een soepele start van de zorgverlening. Door jouw nauwkeurige en klantgerichte aanpak zorg je ervoor dat cliënten en verwijzers een helder en efficiënt aanmeld- en intakeproces doorlopen. Jouw rol is essentieel in het waarborgen van een correcte en tijdige administratie, wat direct bijdraagt aan de kwaliteit van zorg.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde MBO-opleiding in administratie.

• Ervaring met elektronische patiëntendossiers en (zorg)administratieve software.

• Kennis van administratieve procedures en relevante wet- en regelgeving binnen de GGZ.

• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen.

• Een proactieve, stressbestendige en klantgerichte houding.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Ook belangrijk

• Een salaris conform CAO GGZ, ingeschaald in FWG 35.

• Een half jaarcontract met uitzicht op verlenging met één jaar.

• Mogelijkheden voor bij- en nascholing.

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fietsregeling, korting op collectieve ziektekostenverzekeringen en een Cultuur Werkt-abonnement.

• Toegang tot BedrijfsFitnessOnline met korting op sportscholen in heel Nederland.

  Onze collega's vormen de ziel van #Geestverwanten. Zij laten je alvast voelen hoe het is om hier te werken, nog voor je bent begonnen.